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浙江（义乌）商成市场研究所是义乌市商兴成市场投资管理有限公司下设的研究机构。研究所以“兴旺专业市场，成就商业地产”为宗旨，专业致力于商品交易市场、专业批发市场的研究。拥有一批精通国内外市场状况、经验丰富的高素质专业人才，还邀请了商业地产界及学界知名的专家作为特约研究员或顾问。研究所发展目标是打造民营经济研究院行业研究所品牌，并成为国内商业地产研究……
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大陈着手改革服装行业薪酬制度
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“服装行业薪酬制度已到非改不可的地步，希望大陈镇服装行业的所有企业主加入改革行列，统一使用规范的就业合同文本，切实保护职工的合法权益。”11月26日下午，我市相关领导在大陈镇服装行业薪酬制度改革总动员时说。
近年来，在大陈镇服装行业，企业主与员工之间的矛盾，尤其在暑夏期间的矛盾，严重影响着企业的发展。市公安、人劳社保、工商、财政、地税和大陈镇党委政府等部门组织人员，先后4次深入各服装企业，针对“规范劳动合同”、“重点隐患企业排查整治”和“工资支付保障制度落实”等展开调研。
相关部门在调研中发现，大陈镇服装行业绝大多数企业在薪酬支付方面依然沿袭着改革开放之初“每月领取生活费、其余报酬半年或一年发放一次”的方式。目前，这一模式已明显落伍，各种劳资纠纷因此时有发生。相关部门经过再三走访、座谈，广泛征求意见之后，多次修改与完善劳动合同文本，及时启动这项薪酬改革工作。
市服装行业协会大陈分会向200多家服装企业主发起“统一使用规范的劳动合同文本”、“进一步规范薪酬制度、按月足额发放工资”的倡议，贝克曼、丹丹、晋升、佛斯加和晨东等部分企业率先响应。
来源：义乌商报 作者：胡木水
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