义乌出台省内首个“劳动关系和谐指数”

    新报讯（记者 楼盼）昨天，义乌市人劳社保局编制的“劳动关系和谐指数”正式出炉，这在全省县级市中尚属首例。目前，指数评价体系已经以文件形式下发到各镇（街）。该指数经统计分析后，将直观地显示出义乌各镇（街）的劳动关系、就业环境、薪酬待遇等情况。哪儿好，哪儿存在不足，一目了然。

    据介绍，劳动关系和谐指数是衡量劳动者与用人单位相互合作、互惠互利、共同发展的和谐程度的主客观指标数值，旨在通过建立一个数学模型，反映出区域性劳动关系和谐程度。目前，义乌“劳动关系和谐指数”的评价体系从政府部门、企业、劳动者三方面入手，对各镇（街）完成劳动保障工作情况、企业执行法律法规情况以及劳动者满意度等进行综合评价，从而全面、系统、准确地对义乌劳动关系和谐程度作出科学评估。

    “劳动关系和谐指数”编制采取定量分析和定性分析相结合、部门统计数据和第三方调查相结合的办法，用两种不同的调查方式，进行相互印证、补充。测评采用百分制计分，其中镇（街）完成劳动保障工作情况占60%，第三方抽样调查评价占40%。

    据悉，各镇（街）完成劳动保障工作情况的数据由义乌市总工会和义乌市人劳社保局提供，而抽样调查由义乌工商学院负责。10月中旬，义乌工商学院将选派56名骨干奔赴13个镇（街）进行企业执行法律法规情况调查和劳动者满意度调查，两项调查各占20分。据悉，12月初抽样调查结束时，有关部门将对数据进行统计分析，并制作成指数。

    义乌市人劳社保局局长余青认为，“劳动关系和谐指数”的出炉，将直观地显示各镇（街）的就业环境和谐关系，为劳动者找到心仪的工作提供判别依据；也能让政府摸清“家底”，为今后改善劳动关系提供决策依据。此外，对各镇（街）而言，指数能揭示出劳动保障工作存在的不足，通过改进后能促使当地劳动关系更加和谐。

    “这项指数很有意义，能鞭策企业更加遵纪守法。毕竟大家都做好了，一个区域才能兴旺，企业才能留住老员工、吸引新员工。”贝克曼集团有限公司副总经理龚新翼如此说。

点击次数:1405