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浙江（义乌）商成市场研究所是义乌市商兴成市场投资管理有限公司下设的研究机构。研究所以“兴旺专业市场，成就商业地产”为宗旨，专业致力于商品交易市场、专业批发市场的研究。拥有一批精通国内外市场状况、经验丰富的高素质专业人才，还邀请了商业地产界及学界知名的专家作为特约研究员或顾问。研究所发展目标是打造民营经济研究院行业研究所品牌，并成为国内商业地产研究……
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市总工会规范工资集体协商制度
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8月23日，贝克曼服饰公司会议室一如往常热闹，公司工会方和行政方又坐到了一起，共同协商决定一批订单的工价。经协商，这个订单的衬衫上袖工价提升了20%，衬衫的单件工价也比公司原定的价格上涨了不少，员工工资自然而然就增加了。
从2009年底以来，贝克曼服饰公司工资集体协商制度就已形成惯例。“贝克曼的这种‘一单一议’模式，是我市企业实行工资集体协商制度的一个典型。”市人大常委会副主任、市总工会主席陈有德说。为推进我市工资集体协商进入规范化管理，在深化“两创两提”主题活动中，市总工会规范了工资集体协商程序管理，要求单独建立工会组织的企业必须建立工资集体协商制度，确定工资集体协商代表，制定工资标准、福利待遇、工作时间等有关谈判内容，由工会方向企业方提出要约书，在双方协商一致的基础上，签订工资协议。同时，市总工会还规定，集体合同所有条款必须经合同双方协商确认；集体合同草案必须经职工代表大会讨论通过；集体合同文本必须报送劳动保障部门审查登记；必须以书面形式向单位全体职工公布集体合同内容。
为推进工资集体协商工作，今年上半年，我市出台了《2011-2013年深入推进工资集体协商工作规划》，提出到2013年底，基本实现已建工会的企业普遍开展工资集体协商。为了明确目标，市总工会还将工资集体协商任务分解到各镇街、园区及产业工会，明确将此项工作作为平安(和谐)企业创建工作“一票否决”内容之一。
来源：义乌商报 作者：李爽爽
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