中央领导批示要学习研究义乌经验

    昨日下午，在市人大常委会副主任、市总工会主席陈有德的办公桌上，一份题为《浙江省义乌市积极探索工会社会化维权模式》的信息非常醒目。文章上方清楚地留着最近中共中央政治局常委、中央政法委书记周永康等中央领导，及全国总工会副主席、书记处第一书记王玉普的批示：要跟踪学习研究义乌这个典型，进一步总结工会社会化维权经验。

　　变“事后维权”为“事前维权”

　　为维护职工合法权益，2008年5月，我市率先在全国制定了一个企业社会责任标准。这个标准被称为“义乌标准”。

　　企业社会责任“义乌标准”涵盖劳动合同、社会保险、工资福利、工时休假、劳动环境等15个大项57个具体条款，将职工的权益诉求、工会的维权主张，创造性地融入标准体系之中，变职工“事后维权”为“事前维权”。

　　企业社会责任的标准有了，该如何确保实施？首先，我市成立了由市总工会牵头，国税局、地税局、国土局等17家部门组成的“义乌市企业社会责任委员会”，负责企业社会责任评估的各项工作。其次，为保证评证结果的公正性，我市还邀请浙江大学作为第三方的评估机构，负责数据的分析评估。

　　“出台这项标准，主要目的是将企业社会责任纳入到规范化的公共管理轨道，推动社会责任领域从企业‘自我约束’到‘社会约束’转变，变职工‘事后维权’为‘事前维权’。”陈有德说。

　　“义乌标准”让企业尝到甜头

　　澳升拉链有限公司过去安全生产事故时有发生，开展企业社会责任评证后，公司将安全生产的有关标准制成提示卡放在车间醒目处，同时重新设计员工生产平台，从而使工伤事故大大减少。据估算，实施“义乌标准”后，该企业员工人均月工伤费由8.43元下降到了1.87元。

　　澳升拉链有限公司只是我市诸多实施“义乌标准”企业的一个普通案例。

　　2008年9月，“义乌标准”首先在北苑街道进行试点。试点工作开始后，北苑街道有92家规模以上企业向评证委员会申报了参评材料。根据一票否决制，5家企业被淘汰，87家企业进入评分阶段，最终从24家企业中评选出了“最具社会责任企业”。

　　实行“义乌标准”试点后，不少企业开始体会到履行社会责任带来的实质性价值。据统计，今年上半年，北苑街道所辖的数百家企业的劳资纠纷比往年下降了50%左右。陈有德说，下一步，市总工会要通过健全和完善组织领导、部门协作、政策保障等各项工作运行机制，动员和整合各方面力量，形成推进“义乌标准”的合力，让更多企业加入到“义乌标准”的行列。
 
 
来源：义乌商报　作者：李爽爽

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