涨工资，喜忧参半

　  今年第一季度刚过，全国就有浙江、广东、上海、重庆等12个省、市调整最低工资标准。从4月1日起，浙江省开始实施新的最低工资标准，每月从1100元调整到1310元，超过一直高居榜首的广东，成为目前全国最低工资标准最高的省份。从涨幅来看，包括浙江在内，有半数地区超过20%，其中重庆涨幅27.9%，居此次排名第一。

　　网友“河洛”：工资终于涨了，对于通胀压力下的人们来说是个好消息，浙江涨了210元，每月能多买20斤肉了！

　　网友“唯美的承诺”：对于我们义乌来说，就算政策不调整，年初的“民工荒”也逼得企业主们不得不调整工资。我们行业今年的工资涨幅是30%，连厂里的老员工都直呼“想不到能涨这么多！”

　　网友“格莱美”：从涨幅来说，一年20%的涨幅肯定是超过GDP了，但是还是顶不住通胀压力，跑得赢GDP，跑不赢CPI啊！

　　网友“何必再一起”：重庆涨幅最高，一方面说明这些西部城市的经济发展很快，另一方面对于我们东部地区来说也是一种压力，西部劳动力都留在西部了，我们东部的制造业发展就更难了！当劳动力不再廉价，80后、90后成为劳动力的主要构成，中小企业的未来之路会在哪里？

　　吧主：东部地区特别是像义乌这样制造业发达的贸易城市，对劳动力的需求成为这次工资上涨最重要的着力点之一。劳动力成本的上涨，给义乌许多企业带来了更大生存压力，却也是一种变相的激励。劳动力成本上涨已成为必然趋势，随着中国劳动力结构的不断更新，未来的企业不得不更多地在机械化、产业化道路上花费更多心血，产业升级换代仍然具有重要意义。对义乌市场而言，低廉劳动力优势渐行渐远，追求高科技、高附加值的创新竞争将由此展开。

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