好环境吸引越来越多的外来建设者扎根义乌

    “这是一座适合经商创业的城市，是只要勤劳即使丢在大马路上都不会饿死的地方。”这是2009年毕业于江西财经大学的何敏，到义乌创业一年多以来最深切的感受。“这里的管理很人性化，除了工资，老板还帮我制定职业规划，让我的工作很有动力。”这是浙江诚信制带有限公司外贸经理牛德军对义乌企业的评价。

　　在义乌，约200万人口中，有超过170万是外来建设者，他们或是怀揣梦想的创业者，或是勤勤恳恳的就业者，是什么吸引着他们踏上义乌这块热土，并决定扎根在这里？

　　让人舒心的创业软环境

　　规模空前的国际商贸城、琳琅满目的各色小商品，从别人口中得知这些，让大学毕业的何敏很想来义乌闯闯。在义乌做起假发网络销售之后，除了丰富的市场资源，更让何敏有所触动的是义乌浓厚的商业气息所散发的感染力。“走在路上，听大家打电话，大多都是谈生意，每个人都忙得不亦乐乎。”何敏一下子感觉很有冲劲，而假发工厂老板对他货源上的鼎力相助使他能够集中精力做好产品的网络推广。

　　2004年，东北汉子王明武带着仅有的3.8万元和家乡葫芦岛生产的泳衣来到义乌经商。“开始经营情况并不好，但义乌公平的竞争环境让我决定坚持下去。”王明武说，在义乌，无论是行政审批还是银行贷款审批都公正、便捷，这使他可以把所有心思都放在产品和客户上。

　　2006年开始，王明武的生意渐渐有了起色，还买了住房和店面房，如今，王明武把自己上初一的儿子也带到义乌，而义乌良好的教育环境也让他对儿子的教育非常放心，做起生意来就更带劲了。“义乌就是我的第二故乡，只要我还干得动，我会一直在义乌把生意做下去。”

　　给人温暖的就业环境

　　徐武英来自浙江衢州，现在是浙江名蒙服饰有限公司的车间主任，几年前她的丈夫也来到公司工作，公司给他们分配了夫妻房，电视机、空调、电话等一应俱全。“在我们公司，像我们这样的夫妻工有近40对，公司都为他们准备了夫妻房。”徐武英说，在义乌工作的11年中，一直有家乡的工厂请她回去工作，虽然离家近，但工资待遇、员工福利以及工作环境各方面都不如义乌这边。

　　据了解，近两年，义乌企业的工作和住宿条件都在不断改善，工资待遇和员工福利也有所提升，这也是企业留住员工和谋求自身发展所普遍采取的方法。

　　2010年2月9日，“诚信”董事长楼秀江带着一家老小来到河南商丘，在牛德军家里度过农历新年，楼秀江和牛德军妻子一起烧了一大桌子菜，这是楼秀江一家人在员工家里过的第7个新年。这些年，楼秀江去了江西、贵州、安徽、河南等很多员工的家乡，跟员工一起过新年，还帮员工制定详细的职业规划，帮助员工一步步成长。

　　随着“新生代农民工”的兴起，企业不仅要满足员工的物质需求，更需要关注他们的精神需求，只有企业先张开双臂真诚接纳外来建设者，员工们才会真正把企业当作自己的家。人文关怀、职业规划，这些义乌企业主们正在努力为员工所做的事情给人温暖，更让许多外来建设者愿意留在义乌、留在工作多年的企业。

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