用工荒提早来袭

　  招工难早了一个月

　　尽管离春节还有一段时间，可台州“民工荒”已提前来临，不少来台州打工的务工者已经开始打包行李准备回家，这两天，劳动力市场里的应聘者寥寥无几，这让年底急需用工的招工单位很是烦恼。

　　“现在出口订单不断，可员工就是难找，我们公司还少三成员工，我这几天都在劳务市场找工人。”台州明珠机电有限公司总经理阮存根向前去采访的记者抱怨。

　　年关临近，像明珠机电一样，台州市华琪精密机械有限公司等数十家中小企业也遭遇用工荒。据椒江区30家中小企业抽样调查，目前员工人数为5965人，岗位缺工920人，缺工率为13.4%。

　　记者在台州市黄岩区人才劳动力市场看到，到处都是招工单位的招聘告示，少则招十几人，多则招上百人，但应聘者却屈指可数。吴锦红是多美丽餐厅黄岩店的工作人员，专门负责用人招聘工作，在劳动力市场转了几天，招工的情况却让他大失所望。

　　像多美丽餐厅一样，很多餐饮、家政、物流等用工需求量较大的单位，年底用工需求量都很大，但是却找不到员工。很多外地企业也纷纷来到台州招工，让原本就紧缺的招人局面更是紧张。

　　同样，餐饮业、家政公司服务人员和淘宝客服，成为义乌用工缺口最大的岗位。据义乌搜才网客服经理潘美珍说，仅这个月，这三类岗位前来发布招聘信息的日平均数量有四五十家，较去年同期增加了约三成。从招聘情况来看，今年年底服务业的“用工荒”较去年有所提前，而且一直没有得到缓解。她预计临近年底，这个缺口会明显放大。

　　杭州服务业的用工情况也很不妙。离过年还有近两个月时间，杭州市场上大量保姆已经回老家了。近日，记者从一些家政服务公司了解到，以往在春节前出现的“保姆荒”提前到来，杭州保姆紧俏，薪酬一路见涨。

　　记者在台州城区一家中介所了解到，杭州、宁波的一些用工单位都在台州招工。但其实，哪里都缺人。温州市职业介绍指导服务中心相关负责人称，上个月该中心挂出26291个招聘岗位，达成意向的共8230人，不足1/3。截至12月10日，温州市用工缺口已达11万人。

　　年底跳槽的少了

　　在金华地区用工量庞大的永康，几乎家家企业都在为人手问题发愁。即使刚刚过去的大雪天，也没能阻挡永康企业招工的热情。

　　12月16日一大早，永康宏跃动力机械有限公司总经理助理冯小虎来到永康市人力资源市场，准备招一批普工回去。可等了二个小时，只有二拨务工者前来询问。看看其他招工摊位，情况大同小异，市场内来找工作的务工者寥寥无几。

　　“以前年关近了，许多打工者要趁机跳槽，劳动力市场都是人；今年工资都涨了，大家心比较定，也为了能够顺利拿到年终奖，年前不愿跳槽，这让人力市场内的求职者大大减少。”冯小虎说，他们工厂的数百名员工都未离职。

　　但即便如此，劳动力数量还是跟不上用工需求。国际市场好转，企业订单增多，急需大批新员工。

　　记者询问了前来招工的其他企业，情况大多相同。生产形势好转，让许多企业一线员工缺口增大，亟待招兵买马，扩员增产。浙江增益科技有限公司是一家专门生产无油烟锅的企业，订单已排到了明年。“现在国内外很多经销商一个劲地向我们催货，可招不到人，我们也没有办法呀！”总经理胡金高说。

　　永康人力资源市场一位工作人员介绍，在以往快过年时，云南、贵州等地就会有许多农民工抢在节前来找工作，可今年这样的情况好像并不多。年关将近，企业为赶订单，增加了对劳动力的总需求量，但供应却没能跟上，这就加重了用工荒的程度。

　　新生代民工有想法

　　在义乌，却是另外一番景象。人力资源市场内招工的人多，务工的人也同样多。但由于招工的人想招长工，而务工的人却想做短工，招工难的问题一样存在，也让义乌用工市场陷入怪圈：老板招不到长工，零工赚不到钱。

　　30岁的彭焰真是江西景德镇人，他从工厂辞职两个多月了，只想打零工。

　　彭焰真们的心态，可苦了义乌为赶订单的老板们。办袜厂的老金，这个月底前有1000多万元的货要赶出来，至少需要四五十个工人，可是他今天在人力市场转来转去，就没人愿意到他厂工作。“我给的待遇不低呀，每月2000~3500元，生手、夫妻档都行，可就没人愿意长期做。”老金说。

　　我们发现，其实与年初相比，义乌老板们开出的工资已经普遍上涨两三百元。像车位熟手月薪1700 ~2800元、台面熟手月薪1500~2500元、普工每月1500元。但是追求休息权的新生代农民工，却以实际行动要求更好的务工环境。

　　有农民工追求休息权，也有人追求更好的工作前途。在义乌从事淘宝网饰品批发的业主郑辉，对此深有感触。年初，郑辉招5名淘宝客服，到现在只有两人坚持下来，另外3个岗位先后轮换了6个人。而走掉的6个人中，有两个自己创业开起了淘宝店，还干得不错，常到郑辉这里进货。

　　新生代务工人员打工观念的改变，是造成“用工荒”的主要原因。据豪都酒店一位吴姓经理介绍， 80后、90后的务工人员对职业前途，有着自己的规划。他们会先找一个用工门槛较低的服务业岗位养活自己，然后通过老乡、朋友及中介机构，寻找更利于发展的岗位，而年底正是他们重新选择职业的最佳时机。“这应该算是"用工荒"里的新现象，也是好现象。”这位经理说。

　　涨薪乃大势所趋

　　杭州一家家政中心的负责人说，目前，杭州保姆市场出现的“保姆荒”，主要体现双方薪酬期待差距较大，保姆服务的供给与需求难以衔接。当大多数人还习惯一千元出头找个保姆的时候，行情早就变脸了。12月15日，记者走访了杭州的几家家政服务中心，发现了保姆难找的症结所在。

　　在朝晖家政服务中心两排中介公司内，散坐着不少来找工的人。乍看起来，人手并不紧缺。开出租车的许宁师傅想替自己的母亲寻找一个不住家保姆，每天就是替母亲烧两餐饭和洗衣服，“我问了一圈儿，最少也要1600、1700元，太贵了。”他说自己每个月收入也就是2500元，每天载客人100元左右，一个月休息5天，这样的收费负担不起。许师傅直呼，保姆难找。

　　千手家政服务社的张英经理说，现在保姆都喜欢做钟点工，一个小时至少也要20元钱，贵一点的要30元一小时。像以往那样，1500元雇个什么事都干的住家保姆已经很难了。为此她甚至建议，面对保姆价钱越来越贵，可以采用“拼保姆”的方式。保姆中午在这家做饭，晚上去那家。这样保姆因为拿到双份工资，收费也会相对低一些。

　　在三替保姆中心，来自重庆忠县的钟点工李阿姨说，她主要负责家庭保洁。面对上涨的物价，她每个小时20元的收入也不是很多。再过一个多月，她就要回家乡过年了。到时大量的保姆都会回家乡过年，留下的保姆会更加紧俏，价钱可能会更高。

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