揭开“黑开发商”的用工毒招

    近日，汉维中国来了一个团队应聘，这个应聘团队的所有人员原来均来自一家房地产开发企业，据这些应聘的人士介绍，广州的这家黑色房地产开发商，经常利用报纸和网络发布招聘启事，特别是喜欢将应届毕业生作为使用的免费工（指使用期）。在半个月前，这家房地产公司的全体员工刚刚被逼集体辞职。

应聘团队揭开黑开发商的用工毒招于技巧

毒招一：说好的工资不作数。新员工刚进来时被告知月薪五千甚至一万，发工资时员工到手的工资往往不足当初所承诺的五分之一。这样，马上逼使一部分员工主动提出辞职。因为每个员工都被扣押着一个月的工资，因此，中途辞职的员工便有一个月的工资领不到，理由是没有提前一个月提出辞职，而已获准辞职的员工也要离职一个月后才能领到被压押的工资（其实最后也只能领到五分之一左右的工资）。因此，每次发工资时都有新员工被气哭。
　　
毒招二：极尽种种辱骂之能事。老板把员工划为三六九等，如高层员工，中层员工和一般员工等。几乎每天都开会，老板每次开会都将暴躁加野蛮的脾气发挥到极至，大耍一言堂式的家长作风，开会不到三分钟便开始撒泼骂人——或将全体员工一起骂，或逐个指名道姓地骂，譬如“你们做出来的是什么成绩？狗屁！”、“你们现在就像销售乞丐，走出去都丢公司的脸”……凡此种种，真正不堪入耳，因此，每次开会都有员工被骂哭。因为不堪老板的辱骂，不少员工被逼辞职，一些刚进来不久的员工见势不妙，才上了几天班便不辞而别。
　　
毒招三：订定严厉的惩罚措施。如迟到一次扣罚200元（即使迟到一分钟也不行），忘记打卡扣罚100元。不管老板在不在公司上班，员工都必须以每天向老板发送手机短信的方式汇报一天的工作情况，否则每次扣罚50元，同时扣罚本日的基本工资，中高层员工则翻倍。因此，每次公布罚款的公告时，都有员工被气哭。

毒招四：另谋高就的离职处罚更严重。如果是离开广州另谋高就的，最后一个月的工资干脆就不发。

应聘团队分别做笔录举报这家黑开发商

投诉笔录一：1、这家黑开发公司从成立到现在，从来没给员工买过一分钱社保；
　　　　     2、面试时候对应聘者承诺高薪，到发工资时打个4折（很多员工就是因为这个原因走的）；
　　　       3、经常拖欠工资，不按时发，而且从来不解释迟发原因；
　　　　     4、对众多离职员工扣着一个月工资不发；
　　　       5、该开发商老板脾气暴躁，经常无缘无故辱骂员工（有员工受不了这个气的就辞职）；
　　　　     6、老板完全按自己情绪或爱好工作，经常我行我素；

投诉笔录二：这家开发企业人员流动频繁，仅半年时间已经换了四、五批人。现在有能力的人都走了，每天都在不断招聘，继续骗那些刚毕业的学生，当廉价劳工。

投诉笔录三：我干了两个月,只给了几百块，公司无缘无故要加班,也没加班费;老板无缘无故骂人,狗屁理由也没有;迟到一分钟也扣钱,晚上加班却一分钱不给，老板让你加班你就必须,否则要扣你一个月工资,谁进去谁死。

投诉笔录四：我去上了一天班，早上填写5份表格，先说好试用期一个月,表格上面就写着两个月,销售的提成需要70天后才可以结算一次，迟到在一个月达三次（20分钟）以上者,没有情况说明的算辞退处理，买社保需要提供你的计划生育证明，必须在广州住6个月以上，需提供广州暂住证、体检表格、未婚证明、流动人口证，如果你没有，他们会微笑的告诉你：你可以向本公司申请（不需要买保险），公司没有中餐补贴。工作时间：需要你一天24小时随时待命，一个月理论上没有休息时间，因为他们是特殊开发商，双休时间是最忙最需要你们的。没有调休也没有加班费，只要公司需要，你就得无条件加班。外出原则上只可以坐公司的楼巴，实在没办法才可以坐公交车。

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