现代服纺专业市场发展：创新思维促转型升级

    近年来，专业市场品牌培育、市场服务能力不断得到提升，专业市场已经成为品牌企业市场渠道拓展的优势平台。与此同时，品牌运营商、大渠道商等营销模式的出现，也为服装品牌企业、外贸转内销加工型企业的渠道拓展提供了有利条件，疏通了企业渠道拓展的脉络。产业转移，企业深耕渠道，纺织服装流通渠道逐渐由粗放向集约进行渗透，流通模式呈现出多元化发展的新趋向。在此形势下，专业市场未来又将何去何从？近日在2011全国纺织服装专业市场发展工作会议暨中国纺织工业协会流通分会第三届理事会第二次会议上，中国纺织工业协会副秘书长、中国纺织工业协会流通分会会长夏令敏对当前纺织服装专业市场面临的发展形势和下一阶段的发展方向做了详细分析。

    创新发展思维 围绕四要素力促转型升级

    专业市场要围绕现代技术应用、品牌生态建设、经营模式创新、人才队伍建设四方面进行转型升级。

    一是现代技术要广泛应用：包括专业市场的管理水平要提升、信息技术服务及交流要更上一个层次、物流方面在技术的应用上要有大的飞跃；新材料也要在行业里得到广泛运用，专业市场要抓住这些机遇，包括能源、环保、安全等方面都跟专业市场息息相关；专业市场在新能源的应用及能源技术的提升上要取得一些突破。另外，我们要提高认识，在生产营销中关注纺织服装产品安全。

    二是要培育品牌生态：我们一直在推动成长型品牌的发展，不仅仅是优秀成熟品牌、在国际国内有竞争优势潜力的品牌，对于在专业市场中成长的中小型企业，更需要行业给予更多的关注和扶持，让他们在专业市场中不断成长。这里包括区域品牌、市场的品牌、企业的品牌等，专业市场要把孵化器做好，真正推动品牌的成长。

    三是要探索新的经营模式：新的消费习惯、新的消费需求和模式在推动市场的发展方式要改变。市场必须要跟上和适应这种改变，除了要抓紧对电子商务的应用，还要有真正符合品牌需求、现代企业运营需求的现代化物流方式，这方面目前看差距还很大。专业市场的发展和产业的发展是紧密结合的，必须考虑到产业发展模式的变化而做出相应的调整。

    四是人才队伍必须壮大和提高：专业市场要组建一支适应纺织服装专业市场和现代化流通发展需求的人才队伍，包括管理队伍、营销队伍、技术队伍，以适应纺织服装专业市场转型升级的需要。